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キャリアや人間関係について心理学・行動経済学の視点から考察
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  2. 現状維持バイアス

現状維持バイアス– tag –

  • 社内対決
    マネジメント・人間関係

    対決!出世したくない若者 VS マネジメントしない上司

    上司:「あいつ、全然やる気ないな。最近の若い奴は出世にも興味がないのか…」若者:「この人、指示は曖昧だしフォローもない。あれを『上司』と言うならなりたくない」 企業の現場では、こんな小さな“すれ違い”が積み重なって、やがて大きな断絶へと発展...
    2025年6月4日
  • 評価されない人
    キャリア・転職

    評価されない人が見落としがちな、キャリア戦略5選

    「こんなに頑張っているのに、なぜ会社や上司から評価されないのだろう?」多くの人が一度は感じたことがあるこの疑問。特に、真面目にコツコツと努力を重ねている人ほど、その思いは強いかもしれません。 営業業績やマネジメント能力等が伴っているのにも...
    2025年5月31日
  • 転職の決断と現状維持バイアス
    キャリア・転職

    転職の決断を先延ばしにする心理「現状維持バイアス」の対策は?

    「今の仕事、辞めたほうがいいのかな」「でも、本当に転職してうまくいくのか…?」 そうした迷いの渦の中で、思考が止まってしまった経験はありませんか?そしていつの間にか、「なぜ自分はこんなに決断できないのか」と、自分を責めてしまっていないでし...
    2025年5月31日
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けん
中小企業診断士
1971年生まれ。心理学が好き。
中小企業診断士として学んだマーケティングやマネジメントの知識に、心理学や行動経済学の視点を交えて発信します。

カテゴリー

  • キャリア・転職
  • マネジメント・人間関係

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  • 2025年5月
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